Preventiescan

Hoe behoud je als organisatie je medewerkers veerkrachtig en bevlogen in tijden van koersverandering en onzekerheid?

Veerkrachtige medewerkers

Een onrustige markt, onduidelijke toekomstperspectieven, een hogere werkdruk doordat meer werk met minder mensen moet gebeuren, een teruglopende omzet, minder investeringsruimte, een reorganisatie, afstoting van bedrijfsonderdelen of misschien zelfs een (gedeeltelijke) overname.

Dat vraagt niet alleen om een wendbare en veerkrachtige organisatie maar zeker ook om veerkrachtige en flexibele werknemers om dit samen te kunnen dragen.

Drijvende factor

De drijvende factor van de meeste organisaties en het belangrijkste kapitaal, is en blijft toch echt de werknemer. In de praktijk worden zij bij belangrijke veranderingen meestal niet centraal gezet.

Naast de onrust en onzekerheid die organisatorische veranderingen met zich meebrengen, moeten ze er vaak ook een extra tandje bij zetten om te voorkomen dat de bedrijfsresultaten achterblijven.

Wat doet die onrust met ze?

Onzekerheid

Wat doet de onzekerheid over de toekomst van de organisatie en hun functie eigenlijk met ze?

Hoe behoud je als organisatie je werknemers voldoende veerkrachtig en bevlogen aan het werk wanneer de koers van de organisatie onduidelijk is en opnieuw moet worden bepaald?

PREVENTIE

Bij bovenstaande ontwikkelingen kan al vroegtijdig veel meer aandacht komen voor preventie. Waarom wachten totdat er daadwerkelijk sprake is van ziekteverzuim?

Disbalans sluipt er langzaam in en werknemers kunnen een hele tijd voort o.b.v. hun flexibiliteit en veerkracht, echter, wanneer ze te veel gaan interen op hun reserves dan zijn we simpelweg te laat.

ARBEIDS PRODUCTIVITEIT

Onrust en ontevredenheid leiden niet alleen op (de middellange) termijn tot ziekteverzuim of ontslag, maar in de periode daar voorafgaand neemt de arbeidsproductiviteit al flink af.

Hoog tijd dus om dit veel sneller serieus met elkaar aan te pakken om je goede werknemers te behouden én je bedrijfsresultaten te borgen.

Preventiescan

Hoe pak je dit nu effectief aan? Daarvoor heb ik een preventiescan gemaakt. Deze praktische en handige tool leidt je stap voor stap door een effectief preventief proces. Zorg dat er controle en regie is in je organisatie als het gaat om het welzijn van je medewerkers en laat je niet overvallen door ziekteverzuim. Kom vrijblijvend met mij in gesprek en boek een afspraak om te sparren of mee te denken.

We nodigen je uit om hier direct een afspraak te plannen.